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料金表

顧問報酬

人員 4人以下 5~9人 10~19人 20~29人 30~49人 50人以上
報酬月額 21,000円 26,250円 31,500円 42,000円 52,500円 協議

*人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合せた数です。

顧問業務に含まれるもの

(1) 労働保険・社会保険に関する届出(資格喪失・給付)業務
(1) 健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得・喪失管理
(2) 賞与等支払届
(3) 退職者の雇用保険離職票の交付
(4) 労働保険料更新手続き(毎年5月)
(5) 社会保険料算定手続き及び月額変更手続き(毎年7月及び随時)
(6) 労働災害時の給付申請手続き
(7) 労災事故発生時の労働基準監督署への事故報告
(2) 関係諸法令に関する相談・助言
(3) 人事・労務に関する相談・助言
(4) その他相談・助言

顧問業務に含まれないもの

(1) 就業規則・その他規則・規定の作成変更業務
(2) 各種助成金・補助金の申請業務
(3) 年金給付申請業務
(4) 労働安全衛生法に基づく計画の届出。その他の事務
(5) 労働保険・社会保険の不服申し立てに関する業務
(6) 求人に関する業務

就業規則、諸規程等の作成・変更

 

作成書類 顧問先 非顧問先
(1) 就業規則 105,000円 210,000円
(2) 就業規則の変更 協議 協議
(3) 就業規則診断 10,500円 21,000円
(4) 賃金・退職金・旅費等諸規程 各52,500円 105,000円
(5) パートタイマー就業規則 52,500円 105,000円
(6) 安全・衛生管理等諸規程 各52,500円 105,000円

相談報酬

相談報酬 労働社会保険諸法令に関する相談・指導
高度な知識を要するものについては、別途依頼者と協議
1時間につき 10,500円
立会報酬 関係官庁が行う調査等にあたっての立会
1時間につき 15,750円
調査報酬 依頼を受けた業務に付随した、調査、資料収集等
1時間につき 10,500円

労働・社会保険の新規適用、廃止届

(1)新規適用  労働保険・社会保険(各)

規模 顧問先 非顧問先
1人~4人 42,000円 84,000円
5人~9人 52,500円 105,000円
10人~19人 63,000円 126,000円
20人以上 1人増すごとに
1,050円を加算
1人増すごとに
1,050円を加算

(2)適用廃止  労働保険・社会保険(各)

規模 顧問先 非顧問先
10人未満 42,000円 84,000円
10人以上 1人増すごとに
1,050円を加算
1人増すごとに
1,050円を加算

<保険料の算定・申告> 健康保険・厚生年金月額算定基礎届・月額変更届

規模\法令 顧問先 非顧問先
1人~9人 15,750円 31、500円
10人~19人 21,000円 42,000円
20人~29人 26,250円 52,500円
30人~39人 31,500円 63,000円
40人~49人 36,750円
50人以上 協   議 協   議

<保険給付申請・請求>

項目\種別 一般的なもの
健保・労災給付請求 31,500円
年金(厚年・国年・基金)給付請求 31,500円
その他の申請等 ・複雑なもの 協   議

<給与計算>

月額21,000円
5人以上は、1人増すごとに525円を加算します。
賞与計算(臨時給与計算を含む)は、1回につき、
上記の給与計算と同様の計算による額とします。

※上記の手続き報酬に指定していないものは、別途ご相談となります。
※単独のご依頼(スポット)でも対応いたします。お気軽にお問い合わせください。
※恐れいますが、振り込み手数料等は、お客様ご負担でお願いいたします。
ご不明な点がございましたら、お問い合わせください。

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